下一产品
点击图片查看原图北京个税申报，北京职工社保，北京社保外包，挂靠北京职工社保，代缴北京五险一金，代办北京社保，北京专业社保外包
骏伯公司可为企业、公司、个体户、自由职业者、办事处及代表处办理社保、公积金、申报个税、劳务派遣等人事外包业务，有需求请致电详聊！
北京生育险医疗费支付标准提高！顺产由3000元提到5000元！5月1日起执行！
17日，北京市医保局印发《关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知》，自5月1日起，本市调整生育保险医疗费用支付标准，进一步保障好参保职工生育的基本医疗需求。其中，住院分娩顺产支付标准由3000元提高到5000元。
职工生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗费用等，此次主要调整哪些生育医疗费用支付标准？
一、产前检查支付标准
产前检查支付标准由原来的每人1400元提高到3000元。
自确定妊娠至终止妊娠，发生的产前检查费用按限额标准支付3000元。低于限额标准的按实际发生的费用支付，高于限额标准的，按限额标准支付。
二、住院分娩定额支付标准住院分娩顺产支付标准由3000元提高到5000元，剖宫产支付标准由4400元提高到5800元；
1.自然分娩的医疗费：三级医院5000元、二级医院4800元、一级医院4750元（剖宫产术后再次妊娠阴道试产且采取椎管内分娩镇痛，定额支付标准在各级医院“自然分娩”定额标准的基础上分别增加1000元）。
2.人工干预分娩的医疗费：三级医院5200元、二级医院5000元、一级医院4950元。
3.剖宫产手术的医疗费：三级医院5800元、二级医院5600元、一级医院5550元。
三、计划生育支付标准：计划生育手术医疗费用支付标准调整25项，如门诊人工流产手术项目支付标准由270元提高到770元。
1.门诊计划生育不分医院等级，执行限额支付标准；
2.住院计划生育按医院等级执行定额支付标准；
需要提醒的是，此次调整不增加单位和个人缴费负担，单位生育保险继续按照0.8%费率并入职工基本医疗保险费统一征缴，个人仍不缴纳生育保险费。
自2005年本市生育保险制度实施以来，目前本市已将全部用人单位纳入职工生育保险范围，实现制度全覆盖，生育保险参保人数约1160万人。
一、如果贵司是以下情况，请联系我：
1、公司分公司、办事处，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高；
2、公司小，人员专业性不够，人员成本高；
3、公司大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。
4、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理。
我司介绍：
骏伯人力资源有限公司（总部）成立于2003年.至今已有16年的Hr行业经验!骏伯立足于广东辐射全国.截止目前全国均有300多个操作网点，直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!包括位列世界500强的知名公司。
我司专注于社保公积金、劳务派遣、代发工资、猎聘等人事外包工作；专业的人做专业的事，骏伯公司为企业及个人解答各种社保疑虑问题，有需要请致电！